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投稿時間：06/03/02(Thu) 23:28:52
投稿者名：nemuta (ID: Un1NN0c)
ホスト名：pdf53b0.osaknt01.ap.so-net.ne.jp
Ｅメール：nemuta@abox.so-net.ne.jp
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タイトル：Re: 不正利得の徴収

健保・国保や雇保は不正受給しやすいのです。

例えば、雇保について言えば、失業認定時に働いていた日があってもカレンダーに記入しなければ基本手当が貰えてしまいますし、健保・国保も、健康診断受けるお金がもったいなければお医者さんで「最近ひどく身体がだるいんです」と言えば療養の給付で血液検査くらいできてしまいます。

ところが労災だと事業主証明が必要ですし、国年、厚年にしても裁定請求書に添付書類を付けるので容易には不正受給できません。

このために用語が別れているのだと考えてください。ただ私のイメージとしては、介保は被保険者の意思による不正受給はしにくいようには思うので少し引っかかりますが…

- 以下は関連一覧ツリーです -
◇ - 不正利得の徴収 - しんじ 06/03/02(Thu) 22:46:45 (EATcf-479p199.ppp15.odn.ne.jp) No.13260

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