投稿時間:06/01/17(Tue) 01:15:26
投稿者名:penta
ホスト名:p6e4038.freedc01.ap.so-net.ne.jp
Eメール:
URL :
タイトル:Re: 解雇の予告
予告期間の計算は
@30日前は、「解雇予告の日の翌日から起算」します。
但し、解雇制限(法19条)の「30日間」は出勤(できる状態に回復)した日からの計算で、法20条の解雇予告の「30日」とは異なります。
A「30日」は暦日で計算します。
例えば11月30日に解雇(その日の終了をもって解雇の効力発生)するためには、遅くとも10月31日には解雇の予告をしておかなければなりません。
予告の方法は
@解雇の日は特定しなければなりません。
A解雇予告は「文書あるいは口頭」のいずれでも構いません。
H11・H12・H15年過去問でここは問われています。
※お願いですが、質問の題名は「明確な質問内容の主題」をお願いしたい。
データベースとして蓄積された場合に検索が難しく、題名が遠まわしでは参加している皆さんに質問内容がわかりません。 ご協力をお願いします。
- 以下は関連一覧ツリーです -
- ◇ - もしかして腹立たしい質問かも・... - 初心者 06/01/17(Tue) 00:19:24 (59-190-91-68.eonet.ne.jp) No.12992
- Re: 解雇の予告 - penta 06/01/17(Tue) 01:15:26 (p6e4038.freedc01.ap.so-net.ne.jp) No.12993
- Re^2: 解雇の予告 - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/01/17(Tue) 14:07:43 (p62de32.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.12995