投稿時間:06/02/03(Fri) 16:21:10
投稿者名:就業規則 (ID: HTSplF6)
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タイトル:Re^2: 代休の取り扱い他について
早々にご回答を頂き誠に有難うございました。
なお、代休の前提となる休日は法定休日であり、その出勤に対しては休日労働の割増賃金は支払われております。ご指摘有難うございました。
また、振替休日との扱いの違いについて、特に暦日の24時間の休日を指すということは、お恥ずかしながら知りませんでした。。。。。
大変勉強になりました。どうも有難うございました。
- 以下は関連一覧ツリーです -
- ◇ - 代休の取り扱い他について - 就業規則 (ID: HTSplF6) 06/01/31(Tue) 17:41:28 (p7062-ipad502marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp) No.13050
- Re: 代休の取り扱い他について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/02/01(Wed) 12:04:13 (pd327b9.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13052
- Re^2: 代休の取り扱い他について - 就業規則 (ID: HTSplF6) 06/02/03(Fri) 16:21:10 (p7062-ipad502marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp) No.13071