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投稿時間：06/01/13(Fri) 16:24:58
投稿者名：玉ちゃん
ホスト名：61-23-222-53.rev.home.ne.jp
Ｅメール：tamae-mon@jcome.home.ne.jp
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タイトル：質問です
いつも頼りにしてます。わからないと、そのままになってしまい、解決つかないので、よろしくお願いします。
①労働基準法の通貨払の原則について
通貨払の原則の例外に、法令に別段の定めがある場合 とありますが、この法令というのは、労働基準法の事ですか？そして、どんな場合があてはまるのですか？また、現物給与である実物給与も認められるとあったのですが、現物給与と実物給与は違うものですか？定期券は、労働協約が必要なのは、わかるのですが・・・
②国民年金法の遺族年金 減額改定について
該当するに至った子の数に応じて、年金額が減額改定される の中で、妻以外の者の養子となったとき とあったのですが、妻の養子となる場合とは、妻が再婚して、その新しい夫と養子縁組をした時ということなのでしょうか？子連れの妻の養子になるというのが、よくわかりません。
③雇用保険に加入できるか
２ヶ月以内の臨時雇用の場合（週の所定労働時間４０時間）、健康保険は適用除外となりますが、雇用保険の場合は、加入しなければならない、でいいのですよね？たとえ、一週間でも季節的事業でなければ加入するのですよね？
- 以下は関連一覧ツリーです -
- ◇ - 質問です - 玉ちゃん 06/01/13(Fri) 16:24:58 (61-23-222-53.rev.home.ne.jp) No.12975
- Re: 質問です - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/01/13(Fri) 17:17:29 (pdf533b.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.12977
- Re^2: 質問です - 玉ちゃん 06/01/14(Sat) 03:59:46 (61-23-222-53.rev.home.ne.jp) No.12981