投稿時間:05/12/23(Fri) 20:57:43
投稿者名:木田安信 (ID: /1GZwxs)
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タイトル:Re^2: 有給について
相良知巳さま、こんばんは。
> A会社(正社員)を今年12月31日付けで退職し、B会社(正社員)に来年1月1日から雇用されます。A会社で20日くらい有給が残っていますが、その分は給料に加算されるのでしょうか?どなたか教えて下さい。
原則として、使用者には有給休暇を買い上げる義務はありません。
したがって、使用者には、退職日現在の有休残日数分を金銭評価して給料に加算する義務はありません。
例外的に、労働契約または就業規則に、退職日現在の有休残日数を買い上げる旨の記載があれば(実際には稀でしょうが)、それによることになります。また、使用者が任意的・恩恵的に給料に加算するのであれば話は別です。
- 以下は関連一覧ツリーです -
- ◇ - 有給について - 必勝!社労士 05/12/23(Fri) 08:42:32 (58-70-118-11.eonet.ne.jp) No.2521
- Re: 有給について - 相良知巳 05/12/23(Fri) 19:13:52 (218-251-5-18.eonet.ne.jp) No.2525
- Re^2: 有給について - 木田安信 (ID: /1GZwxs) 05/12/23(Fri) 20:57:43 (U186095.ppp.dion.ne.jp) No.2526
- Re^3: 有給について(ご回答ありがとうございました) - 相良知巳 05/12/25(Sun) 09:12:59 (59-190-46-43.eonet.ne.jp) No.2527
- Re: 有給について - 管理人 05/12/23(Fri) 09:20:33 (fhcdl155.knet.ne.jp) No.2522