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投稿時間：05/10/30(Sun) 03:14:13
投稿者名：角田
ホスト名：i220-220-236-101.s02.a013.ap.plala.or.jp
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タイトル：Re: 角田さん、ご提案申し上げます

＞松本様
角田です。不快にさせてしまったようで申し訳ありません。
私には、マリコさんの質問に対する塩田さんの回答が、マリコさんに対して失礼に写ってしまったのです。。。
労働の対償云々という内容は有資格者なら誰でも知っている内容ですので、マリコさんも当然にそんなことは分かっていながら質問しているわけで、それに対してあの回答は無いと思ったわけです。受験生のほうの掲示板は見たことが無いので分かりませんが、ここは有資格者しかいないので。

ちなみに、実務には条文からの演繹では解決できないものもとても多いです。例えば、通勤費を労働の対償という観点から無理矢理説明することもできますが、それをやってしまうと交通費や旅費の精算分が賃金に入らないことの説明がつかなくなります。
この部分は、実務をやっていくうちに、「通勤手当や家族手当等の毎月定額で発生するものは保険料を徴収し給付の基礎にも入れましょう。交通費や旅費については、それまで賃金にしてしまうと、４〜６月にたまたま出張に行った人の標準報酬が高くなってしまい、退職前に出張に行った人の基本手当の日額も高くになってしまう等不合理なので除きましょう。」というように、自然と実務的な解釈ができるようになると思います。

- 以下は関連一覧ツリーです -
◇ - 報酬と賃金の範囲について - マリコ 05/10/18(Tue) 22:05:25 (valley.tv-naruto.ne.jp) No.2428

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