はじめて投稿します。
季節事業で4ヶ月という雇用契約で従業員を雇いましたが、雇用期間がきれる1週間前に雇用の延長（２〜４ヶ月間くらい）になりそうな場合、やはり当初から社会保険をかけるのでしょうか？
また、雇用契約期間は4ヶ月間なので、期間満了になったらいったん辞めてもらい、２・３日たってからまた、雇用契約を結んだ場合は、社会保険に加入しなければならないのでしょうか。
よろしくおねがい致します。