有資格者ではないのですが、最近社労士の取得を目指し
勉強を始めたものです。
で、勉強していて感じたのですが、
うちの職場では、食事がでるのですが
労使協定されていないのに、一食につき300円天引きされます。
これは賃金支払い5原則のうちの
全額払いからみると「違法」になるような気がするんですけど、
どうなんですかね？？？
スレ違いでしたらすいません。