投稿時間:06/03/13(Mon) 02:10:02
投稿者名:nemuta (ID: Un1NN0c)
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タイトル:Re^4: 労働契約の解除について
(2)については、労働契約上規定がなければ労働者は辞めることができず、使用者も辞めさせることができないというのが基本的な考え方です。多くの有期労働契約の場合は就業規則の規定を労働契約に取り込んでこの問題を解決しています。
- 以下は関連一覧ツリーです -
- ◇ - 労働契約の解除について - 中退者 (ID: EOS2NRo) 06/03/13(Mon) 01:22:42 (i60-35-76-215.s02.a040.ap.plala.or.jp) No.13525
- Re: 労働契約の解除について - 中退者 (ID: EOS2NRo) 06/03/13(Mon) 01:23:14 (i60-35-76-215.s02.a040.ap.plala.or.jp) No.13526
- Re^2: 労働契約の解除について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/13(Mon) 01:50:44 (pdf53d7.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13532
- Re^3: 労働契約の解除について - 中退者 (ID: EOS2NRo) 06/03/13(Mon) 02:03:49 (i60-35-76-215.s02.a040.ap.plala.or.jp) No.13535
- Re^4: 労働契約の解除について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/13(Mon) 02:10:02 (pdf53d7.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13537
- Re^5: 労働契約の解除について - 中退者 (ID: EOS2NRo) 06/03/13(Mon) 02:23:11 (i60-35-76-215.s02.a040.ap.plala.or.jp) No.13539
- Re^5: 労働契約の解除について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/13(Mon) 02:20:54 (pdf53d7.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13538