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投稿時間：06/03/06(Mon) 15:33:05
投稿者名：みか
ホスト名：filter.synapse.ne.jp
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タイトル：Re^3: １年単位の変形労働時間制について
> あの割り込んじゃって申し訳ないのですが、１年単位の変形労働時間制で１年の前半一日１０時間、１週５２時間、後半は一日６時間１週３０時間設計図で変形労働時間制を採用された場合、年の前半で会社を辞めた人は割増賃金もらえずに終わりですか？もしもらえるとしたらどういう計算でもらえるのでしょうか？また時間外労働について３６協定があった場合、もし１年単位の変形労働制の場合割増賃金は１年後にまとめて受け取る形になるのですか？そうだとすると会社としては割増賃金を払わなくてすんだり、払うのを遅らせたり出来て財務的に助かるような気がするんですが・・・ゆきさん割り込んですみません。先生教えてください。
> >
- 以下は関連一覧ツリーです -
- ◇ - １年単位の変形労働時間制について - ゆき 06/03/03(Fri) 22:37:09 (softbank221021180071.bbtec.net) No.13268
- Re: １年単位の変形労働時間制について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/04(Sat) 01:25:43 (pd32931.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13276
- Re^2: １年単位の変形労働時間制について - しんじ 06/03/05(Sun) 21:41:44 (EATcf-640p54.ppp15.odn.ne.jp) No.13307
- Re^3: １年単位の変形労働時間制について - みか 06/03/06(Mon) 15:33:05 (filter.synapse.ne.jp) No.13320
- Re^3: １年単位の変形労働時間制について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/06(Mon) 07:22:30 (pd32749.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13314
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- Re^3: １年単位の変形労働時間制について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/04(Sat) 21:52:13 (p296976.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13289
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- Re^5: １年単位の変形労働時間制について - ゆき 06/03/05(Sun) 09:27:19 (softbank221021180071.bbtec.net) No.13301