社労士受験掲示板　受験の寄せ書き　２

[記事リスト] [新規投稿] [新着記事] [ワード検索] [過去ログ] [管理用]

投稿時間：06/03/04(Sat) 21:52:13 投稿者名：nemuta (ID: Un1NN0c) ホスト名：p296976.osaknt01.ap.so-net.ne.jp Ｅメール：nemuta@abox.so-net.ne.jp ＵＲＬ　：タイトル：Re^3: １年単位の変形労働時間制について

何度も言いますが、1年単位の変形労働時間制の限度（1日10時間、週52時間）は、1年単位の変形労働時間のプランを設計する際に許される変形範囲の限度です。 1か月単位の変形労働時間制にはこんな限度はありませんから、例えばある年の2月が次のようなカレンダーであった場合に、日月火水木金土休８８８８８休休８８８８８休休８８８８８休休８８８８８休日月火水木金土休４４４４４休休４４４４４休休1212121212休休1212121212休このような変形をしても、週平均40時間の枠に入りますから、このまま労働させても法定労働時間内であり割増賃金は要りません。 1か月単位の変形の場合は1か月以内に時間の精算が終わりますから、多少無茶な変形であっても労働者の生活や健康は守られますのでこれでも良いかも知れませんが、1年単位の変形の場合にこのような極端な変形を許してしまうと、例えば、夏の4か月間は毎日4時間労働で、冬の4か月間は毎日12時間週60時間労働で法定労働時間内だと言うことになります。これでは労働者の生活や健康が守れませんので、1年単位の変形労働時間制の場合には変形の限度（1日10時間週52時間）を設けたのです。＞＞＞続く

- 以下は関連一覧ツリーです -

◇ - １年単位の変形労働時間制について - ゆき 06/03/03(Fri) 22:37:09 (softbank221021180071.bbtec.net) No.13268
Re: １年単位の変形労働時間制について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/04(Sat) 01:25:43 (pd32931.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13276
Re^2: １年単位の変形労働時間制について - しんじ 06/03/05(Sun) 21:41:44 (EATcf-640p54.ppp15.odn.ne.jp) No.13307
Re^3: １年単位の変形労働時間制について - みか 06/03/06(Mon) 15:33:05 (filter.synapse.ne.jp) No.13320
Re^3: １年単位の変形労働時間制について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/06(Mon) 07:22:30 (pd32749.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13314
Re^4: １年単位の変形労働時間制について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/06(Mon) 07:24:59 (pd32749.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13315
Re^5: １年単位の変形労働時間制について - しんじ 06/03/06(Mon) 10:20:51 (203-165-84-121.rev.home.ne.jp) No.13316
Re^6: １年単位の変形労働時間制について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/06(Mon) 12:08:39 (pdf5311.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13318
Re^7: １年単位の変形労働時間制について - しんじ 06/03/06(Mon) 12:20:11 (203-165-84-121.rev.home.ne.jp) No.13319
Re^2: １年単位の変形労働時間制について - ゆき 06/03/04(Sat) 02:48:27 (softbank221021180071.bbtec.net) No.13277
Re^3: １年単位の変形労働時間制について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/04(Sat) 21:52:13 (p296976.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13289
Re^4: １年単位の変形労働時間制について - nemuta (ID: Un1NN0c) 06/03/04(Sat) 21:53:06 (p296976.osaknt01.ap.so-net.ne.jp) No.13290
Re^5: １年単位の変形労働時間制について - ゆき 06/03/05(Sun) 09:27:19 (softbank221021180071.bbtec.net) No.13301

このメッセージに返信する場合は下記フォームから投稿して下さい。

おなまえ

Ｅメール

題　名

メッセージ　　　手動改行強制改行図表モード
> 何度も言いますが、1年単位の変形労働時間制の限度（1日10時間、週52時間）は、1年単位の変形労働時間のプランを設計する際に許される変形範囲の限度です。 > > 1か月単位の変形労働時間制にはこんな限度はありませんから、例えばある年の2月が次のようなカレンダーであった場合に、 > > 日月火水木金土 > 休８８８８８休 > 休８８８８８休 > 休８８８８８休 > 休８８８８８休 > > 日月火水木金土 > 休４４４４４休 > 休４４４４４休 > 休1212121212休 > 休1212121212休 > > このような変形をしても、週平均40時間の枠に入りますから、このまま労働させても法定労働時間内であり割増賃金は要りません。 > > 1か月単位の変形の場合は1か月以内に時間の精算が終わりますから、多少無茶な変形であっても労働者の生活や健康は守られますのでこれでも良いかも知れませんが、1年単位の変形の場合にこのような極端な変形を許してしまうと、例えば、夏の4か月間は毎日4時間労働で、冬の4か月間は毎日12時間週60時間労働で法定労働時間内だと言うことになります。 > > これでは労働者の生活や健康が守れませんので、1年単位の変形労働時間制の場合には変形の限度（1日10時間週52時間）を設けたのです。 > > ＞＞＞続く

ＵＲＬ

削除キー (記事削除時に使用。英数字で8文字以内)

プレビュー

- Web Forum -

Modified by 脱走犬エルモ (elmo version 1.13)

おなまえ
Ｅメール
題　名
メッセージ　　　手動改行強制改行図表モード > 何度も言いますが、1年単位の変形労働時間制の限度（1日10時間、週52時間）は、1年単位の変形労働時間のプランを設計する際に許される変形範囲の限度です。 > > 1か月単位の変形労働時間制にはこんな限度はありませんから、例えばある年の2月が次のようなカレンダーであった場合に、 > > 日月火水木金土 > 休８８８８８休 > 休８８８８８休 > 休８８８８８休 > 休８８８８８休 > > 日月火水木金土 > 休４４４４４休 > 休４４４４４休 > 休1212121212休 > 休1212121212休 > > このような変形をしても、週平均40時間の枠に入りますから、このまま労働させても法定労働時間内であり割増賃金は要りません。 > > 1か月単位の変形の場合は1か月以内に時間の精算が終わりますから、多少無茶な変形であっても労働者の生活や健康は守られますのでこれでも良いかも知れませんが、1年単位の変形の場合にこのような極端な変形を許してしまうと、例えば、夏の4か月間は毎日4時間労働で、冬の4か月間は毎日12時間週60時間労働で法定労働時間内だと言うことになります。 > > これでは労働者の生活や健康が守れませんので、1年単位の変形労働時間制の場合には変形の限度（1日10時間週52時間）を設けたのです。 > > ＞＞＞続く
ＵＲＬ
削除キー	(記事削除時に使用。英数字で8文字以内)
プレビュー