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投稿時間：06/02/01(Wed) 12:04:58
投稿者名：nemuta (ID: Un1NN0c)
ホスト名：pd327b9.osaknt01.ap.so-net.ne.jp
Ｅメール：nemuta@abox.so-net.ne.jp
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タイトル：Re: 請負事業の一括

以下を読んで質問しなおしてください。

労災保険は個人経営の農林水産業を除き、労働者を使用する事業は強制加入ですので合法に「未加入」という状態があり得ません。「未手続」はあり得ますが、お尋ねになっているのは下請け一括がどのように行われるか？という法令上の仕組みでしょうから、違法状態を前提にしたのでは説明になりません。もしそれをご存じの上で聞きたいことがあるのであれば、わかりやすく書き直してください。

また(5)ですが、通常アルバイトであれば請負関係ではなく労働契約関係のはずです。一日限りのアルバイトでも、それが労働者であれば自社の労災保険の適用になることは当然です。もし労働者としてではなく、個人に請け負わせたのであればそれは一人親方との請負契約になります。

- 以下は関連一覧ツリーです -
◇ - 請負事業の一括 - タケ 06/01/31(Tue) 19:35:54 (softbank219043193090.bbtec.net) No.13051

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