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投稿時間：06/01/28(Sat) 19:38:04
投稿者名：nemuta (ID: Un1NN0c)
ホスト名：p62df9f.osaknt01.ap.so-net.ne.jp
Ｅメール：nemuta@abox.so-net.ne.jp
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タイトル：Re^3: 在職老齢年金について

> また、５９歳時点で標準報酬月額が最高等級の人は、年４回の賞与は上限で頭打ちとなるため、賞与として扱われる人に比べて有利になるのかな？と考えてしまいそうですが、よく考えると、どちらにせよ最高等級の人は６０歳からの在職老齢年金は全額停止される場合が高いので、結果的には公平になっているといえるのですね。

在職調整だけで見ればそうでしょうね。
ただ現在、一部の優良企業で年4回の賞与を実施し、賞与を報酬に組み入れてしまおうという動きがあります。従業員の平均的な賃金が高い事業所の場合は、この方が法定福利費負担が低くなるからです。

どのような制度にも有利不利はあるのですよ…

- 以下は関連一覧ツリーです -
◇ - 在職老齢年金について - Ｓ・Ｓ 06/01/28(Sat) 00:04:12 (softbank220041220110.bbtec.net) No.13037

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