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投稿時間：06/01/19(Thu) 18:06:46
投稿者名：お聞きしたいのですが (ID: gBC6u9k)
ホスト名：p2219-ipad412marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp
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タイトル：労働者派遣の労働時間

少し実務の話になりますが、お分かりになる方、どうかコメントを頂ければ、幸いに存じます。

１．派遣労働者（当方は派遣元です）が遠方での仕事に赴く場合、仕事場への移動時間や、その仕事の準備時間も労働時間と見てほしいとの要望がありました。
２．従来は、次のとおり、労働時間を算定していました。
イ）出張時は移動時間を含めて７時間とする。
ロ）近郊での外部勤務は実際の働いた時間のみを労働時間とする
ハ）自宅での準備時間は労働時間とはみなさない

以上が、現状の背景です。

そこで、確認したいのは、

１、通常、一般的に労働者派遣において、遠方での勤務の場合は移動時間はどう取り扱われるのが一般的なのでしょうか？
２、正社員の場合、出張や外出での労働時間の算定はどう行っているのか？
３、出張する場合、休日に移動のみをした場合は、その時間は労働時間としないと契約書に謳っているが、通常の勤務日に移動のみを行った場合はこの移動時間は労働時間として算定されるのが一般的なのでしょうか。
４、みなし労働時間制を派遣社員に導入することは可能でしょうか？

以上、どなたかアドヴァイス頂ければ幸いです。

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◇ - 労働者派遣の労働時間 - お聞きしたいのですが (ID: gBC6u9k) 06/01/19(Thu) 18:06:46 (p2219-ipad412marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp) No.13005

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