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投稿時間：06/01/15(Sun) 20:27:54
投稿者名：てい
ホスト名：FKCfa-03p4-232.ppp11.odn.ad.jp
Ｅメール：nikken2009@yahoo.co.jp
ＵＲＬ　：
タイトル：雇用保険　短期雇用特例被保険者

雇用保険で、短時間労働者（通常の労働者の１週間の所定労働時間に比し短く、３０時間未満）であって、短期雇用特例被保険者（季節的に雇用・１年未満）に該当する者は適用除外とあります。

（１）具体的に、上記適用除外者とはどういう人を指すのですか？総合すると、30時間未満+季節的に雇用+1年未満であれば、適用除外ということですか？　３２時間⇒適用　２８時間⇒適用除外？　２８時間でも、毎週２時間の残業を常としている（28+2＝30）人⇒（所定労働時間が２８時間なので）適用除外？

（２）短期雇用特例被保険者（雇保法第３８条第１項）の条文で「　被保険者であって、次の①又は②のいずれかに該当する者（日雇労働被保険者を除く）を、短期雇用被保険者という。
　　①　季節的に雇用される者（②に掲げる者を除く）
　　②　短期の雇用（１年未満）につくことを常態とする者　」

　・・・短期雇用特例被保険者とは、適用除外の文章と、（２）の文章をみると、適用と適用除外者が混在しているのですか？

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◇ - 雇用保険　短期雇用特例被保険者 - てい 06/01/15(Sun) 20:27:54 (FKCfa-03p4-232.ppp11.odn.ad.jp) No.12987

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