一 括 講 読 |
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投稿時間:06/01/20(Fri) 23:48:03 投稿者名:独学者 (ID: 7wluWio) ホスト名:cachesv4410.tk.mesh.ad.jp Eメール: URL : タイトル:有給休暇の基準日 労基39条3項の適用を受ける所定労働日数の少ない労働者に関し所定労働日数が3日として雇われた労働者がその雇入れの日から起算して6か月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した場合においては、当該6か月勤務した日の翌日に所定労働日数が週3日から2日の勤務に変更されたとしても使用者は週3日の所定労働日数の区分に対応する雇入れの日から起算した継続勤務時間の区分に定める日数の年次有給休暇を与えなければならない。 |
投稿時間:06/01/21(Sat) 10:20:40 投稿者名:お勉強 ホスト名:softbank220017012070.bbtec.net Eメール: URL : タイトル:Re: 有給休暇の基準日 > という問いに、設問は正しい。 |
投稿時間:06/01/21(Sat) 11:33:35 投稿者名:nemuta (ID: Un1NN0c) ホスト名:pd328af.osaknt01.ap.so-net.ne.jp Eメール:nemuta@abox.so-net.ne.jp URL : タイトル:Re^2: 有給休暇の基準日 この問題はH16問6のAですね。 |
投稿時間:06/01/21(Sat) 23:01:52 投稿者名:お勉強 ホスト名:softbank220017012070.bbtec.net Eメール: URL : タイトル:Re^3: 有給休暇の基準日 ? |
投稿時間:06/01/22(Sun) 01:13:06 投稿者名:nemuta (ID: Un1NN0c) ホスト名:pd32776.osaknt01.ap.so-net.ne.jp Eメール:nemuta@abox.so-net.ne.jp URL : タイトル:Re^4: 有給休暇の基準日 先のNo13013に書いた、S63基発150号通達の内容からも分かるように、年次有給休暇の付与日数は基準日(当該年次有給休暇の付与日)の労働条件で決まり、その後の労働条件の変更によって、一旦付与された年次有給休暇の日数が増減することはありません。 |
投稿時間:06/01/21(Sat) 16:15:02 投稿者名:独学者 (ID: 7wluWio) ホスト名:cachesv4411.tk.mesh.ad.jp Eメール: URL : タイトル:Re^3: 有給休暇の基準日 nemutaさん、明快なお答えを頂き助かりました。ありがとうございます。 |